教育制度

「現場に近い設計会社」の強みを活かし、社員が早く設計者として高い技能を身に付けられるように
社内教育をはじめ新東工業の教育システムに則って成長を後押しします。

福利厚生

新東グループ会社であることにより、親会社と同様の高い福利厚生を享受でき、中小企業でありながら大企業並みの待遇を受けることができます。

• 完全週休2日制

  土日祝日の休みに加え（※会社カレンダーによる）、お盆や年末年始休暇の長期休暇もあります。よって、年間休日は120日以上！理想のワークライフバランスを叶えましょう。

• 特別手当・特別休暇

  長く勤めてくれたスタッフに感謝を込めて、特別手当や特別休暇を付与しています。勤続20年時には、奨励金を支給！さらに、有給消化とは別に5日間の休みを付与しています。

• 教育支援

  資格取得費用を補助します。

• 活人手当

  通信教育、自己啓発研修や社内・社外資格の取得等、
  自らの能力開発に努力した者への手当の支給をし、
  「やる気と頑張りに報いる人事制度」があります。

• 育児サポート

  子供手当を支給しします。産休・育休の取得実績があり、男性の育児休暇取得率も高く、100％です。時短勤務の調整も可能です。スタッフ本人とその家族のことも想い、柔軟に対応します。働き方については、気軽に相談してください。

• 交通費支給

  毎日の通勤をサポートするため、公共交通機関を利用する方には、月額上限10万円まで交通費を支給しています。遠方からの通勤でも安心して働ける環境を整えています。

• 社員寮&食事補助

  水道や光熱費込みで、家賃1～2万の社員寮を完備！また、工場内の食堂では安価なメニューを取り揃えています。それぞれの家計に寄り添う制度が整った環境です。

• 制服・安全具支給

  業務に必要な制服は、入社時に会社から支給されます。社員全員が統一された服装で働くことで、チームとしての一体感やプロフェッショナルな印象を大切にしています。私服を汚す心配もなく、毎日の服選びに悩むこともありません。